Individuelles Coaching

Abhängig von individuellen Zielen stehen uns viele Weiterbildungsformate zur Verfügung – etwa wie Seminare, Workshops, Beratungen, Coachings oder Mentorings.

Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mit der unserer Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten. Sie können unsere Dienstleistungen unverbindlich und kostenlos zur Hilfe nehmen um die Job suche effizienter zu gestalten.

Fühlen Sie sich überfordert mit verschiedenen Hürden auf dem Weg der Jobsuche? Suchen Sie nach einem Ansprechpartner, der mit Ihnen individuell die Möglichkeiten bespricht und einen für Sie passenden Job findet? Genau das ist ein Basis unserer Geschäftsmodell.

Wir suchen Arbeitskräfte überwiegend im IT-Bereich, allerdings nicht ausschließlich. Sprechen Sie uns an!

Wir bieten Seminare, Workshops, Beratungen, Coachings, Mentorings etc. Wir bieten eine vielfältige Unterstützung an. Welche Art der Unterstützung für Sie in Frage käme, werden wir in einem Vorgespräch herausfinden können. Unser Konzept ist vielfältig und individuell anpassbar. Wir sind stolz auf unsere Lösungen und können über viele einzigartige Erfolge berichten. Wir hoffen, dass auch für Sie persönlich werden wir eine kräftige Unterstützung liefern können.

Aktuelle Stellenangebote

Wir sind ein aufgeschlossenes und wachsendes Unternehmen. Sie finden bei uns einige aktuelle Stellenangebote. Für engagierte und qualifizierte Mitarbeiter gibt es in unseren Einrichtungen viel zu tun.

Unser kleinen Unternehmen wurde vor mehr als 5 Jahren gegründet. Wir sind ein dynamisches, stark wachsendes Unternehmen im Bereich Bildung. Unsere Kernkompetenzen liegen im Bereich IT-Infrastruktur.

Einerseits vermitteln wir das Wissen und andrerseits investieren wir viel Kraft in Aufbau unserer Lernumgebungen. Unsere innovativen Lernmethoden werden mit anspruchsvollen Laborumgebungen noch besser zur Geltung kommen. Aus diesem Grund brauchen wir IT-Fachkräfte, die unseren Teilnehmern mit Rat und Tat zur Seite stehen sowie Laborausrüstungen an die gegebene Anforderungen anpassen.

Anzahl unserer Stellenangebote in unserem Unternehmen ist begrenzt und wir können nur befristete Jobs anbieten. Dafür aber, sehr interessante und anspruchsvolle Jobs in einer eigenartigen Arbeitsatmosphäre.

PS: Sollten unsere Stellenausschreibungen für Sie nicht in Frage kommen, dann holen Sie sich Stellenausschreibungen unserer Kooperationspartner. In unserem Arbeitgebernetzwerk haben wir gute Arbeitgeber, die interessante Jobs anbieten. Sprechen Sie uns an und nennen Sie Stichwort „Arbeitgebernetzwerk“. Wir werden Ihnen die Stellenausschreibungen unserer Kooperationspartner weiterleiten.

Karriereplanung

Karriereplanung bezeichnen wir oft bei uns intern als Berufswegeplanung. Warum? Wir erläutern gerne unsere Vorstellungen bezogen auf Thema Karriere und Beruf.

Berufsorientierung, Berufswegeplanung, Karriereplanung – ist es nicht zu kompliziert? Wenn Sie mit diesen Begriffen nicht wirklich etwas anfangen können und gleichzeitig arbeitslos sind, dann sprechen Sie uns an! Vielleicht, gerade hinter diesen Begriffen findet sich eine neue Jobperspektive?

Ein Plan hilft etwas strukturiert darzustellen. Beim Darstellen überlegt man immer wieder und vor allem präziser und detaillierter die nächsten konkreten Schritte. Die sogenannte To-do-Liste. In unseren Augen ein Plan könnte einen entscheidenden Pluspunkt werden für Ihre nächste Neuanstellung bei einem Arbeitgeber. Wir konnten wirklich viele gute Erfahrungen mit unserer Vorgehensweise sammeln und vielen Arbeitssuchenden bis zur Anstellung verhelfen konnten. Ein guter Plan ist goldwert. Aber ohne Erfahrung ist einen guten Plan zu erstellen erscheint als sehr kompliziert. Wir erleichtern Ihnen die ganze Arbeit. Erzählen Sie uns über sich, über Ihre Erfolge (und vielleicht über Misserfolge auch), über Ihre Ziele, über Ihre Bemühungen. Wir werden uns Gedanken machen und Ihnen eventuell neue berufliche Perspektiven eröffnen indem wir Ihnen einen oder anderen Tipp geben. Unsere Tipps basiere auf unserer mehrjährigen Erfahrung im Bereich Bewerbungsprozess.

Gehalt

Wie viel verdient man als ... ? Lassen Sie uns darüber sprechen! Gehalt ist eine wichtiges Thema im Bewerbungsprozess. Konnten Sie schon für sich Ihre Gehaltsvorstellungen beziffern?

Wir sind offen beim Thema Gehalt. In einem Vorgespräch können wir Ihnen unsere Vorstellungen erläutern.

Wir wissen auch, dass man mit einer Qualifizierung neue Aufstiegschancen bekommt. Nennen Sie uns von Ihnen gewünschten Gehalt! Wir werden gerne darüber offen sprechen können. Wir haben es zu schätzen. Wir wissen, dass Gehaltsvorstellung und Qualifizierung miteinander verbunden sind. Wir suchen qualifizierte Fachkräfte. Sollten Sie Bedarf an einer Qualifizierung haben, dann können wir Sie mit einer internen Weiterbildung unterstützen.